Coachs Certifiés Grand Est

09/01/2008 : QUE PENSER DU COACHING ? par François Delivré

Se faire accompagner par un coach deviendrait-il une nouvelle et ardente obligation des managers ?
Longtemps considéré avec méfiance par les DRH et les dirigeants, le coaching acquiert peu à peu droit de cité, que l'on soit pour ou contre.
Malgré son coût élevé, il commence à faire partie de la panoplie des interventions demandées par les entreprises aux consultants en relations humaines.
Certes, les résistances demeurent vives. Souvent encore, le coaching n'est considéré que comme un ultime moyen de traiter les difficultés psychologiques de salariés que l'on estime par ailleurs compétents, mais vis à vis desquelles le management traditionnel s'est cassé les dents.
Rares sont encore les cas de coaching dans lesquels l'entreprise offre à un salarié déjà excellent, un accompagnement psychologique personnalisé pour améliorer son professionnalisme.
Mais le mouvement est là, certains diront la « mode ».
Mais qu'est-ce au juste que le coaching ?
Plutôt que de donner une réponse théorique inexacte ou partielle, disons simplement en quoi il consiste habituellement: c'est une série d'entretiens individuels entre une personne (le coaché) qui consulte un tiers extérieur (le coach) pour traiter un problème professionnel lié à la personnalité du coaché. La plupart du temps, le coaching est payé par l'entreprise, mais certaines personnes y ont recours à titre individuel et l'assument entièrement. Dans quelques entreprises, on a aussi recours parfois à des coachs « internes ». Note : comme beaucoup de francophiles, je trouve les néologismes de coach, coaché, et coaching assez barbares. Il serait préférable d'utiliser un mot français, mais la culture d'entreprise en France est ainsi faite qu'elle révère plus les innovations à consonance anglo saxonne. Ce fut hier le cas pour le mot de « management », ça l'est aujourd'hui pour le « coaching ».

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• Que penser du coaching. Article de F DELIVRÉ (application/msword - 33,50 Ko)

09/01/2008 : CLAIRE GOEPP, COACH /interview Dernières Nouvelles d'Alsace

Marie BRASSART-GOERG journaliste aux DNA a rencontré Claire Goepp mardi 8 janvier 2008. Installée depuis peu, très sérieusement formée et supervisée, Claire fait déjà face aux demandes des entreprises.

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• Claire GOEPP / DNA (application/pdf - 1,62 Mo)